FIXADO QUADRO DE VAGAS PARA REALIZAÇÃO DE CONCURSOS EM HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS

Próxima etapa é escolha das bancas que organizarão os certames

O Ministério do Planejamento fixou o limite máximo para o quadro de pessoal em dois hospitais filiados à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh): o Hospital Regional de Lagarto da Universidade Federal de Sergipe (HRL-UFS) e o Hospital Universitário Antônio Pedro da Universidade Federal Fluminense (Huap-UFF). A próxima etapa é a chamada pública para escolha das bancas organizadoras dos certames.

Para a unidade nordestina, o órgão autorizou que, até 2017, o quadro seja de 357 funcionários e, ao fim de 2018, o número chegue a 714. Do limite máximo para o quadro de pessoal próprio, 357 vagas correspondem aos profissionais temporários de outros vínculos que exercem atualmente suas atividades no HRL, as quais serão substituídos por empregados concursados da Ebserh, a partir de janeiro de 2017.

Já o hospital fluminense poderá ter um quadro de 1.490 funcionários em 2016, podendo chegar a 1.762 em 2017. Do limite máximo para o quadro de pessoal próprio, 1.490 vagas correspondem aos servidores estatutários que exercem atualmente suas atividades no Huap, das quais 1.276 poderão ser substituídas por empregados concursados pela Ebserh à medida que esses servidores se aposentarem ou quando, por qualquer outra razão, se extinguir o seu vínculo com o órgão de origem.

Com o ingresso dos aprovados, será possível criar novos leitos e reativar outros atualmente sem uso, em função da falta de profissionais. A recomposição do quadro de pessoal é uma das medidas do plano de reestruturação das unidades, proposto pela Ebserh às universidades.

Como uma empresa pública vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh é responsável pela gestão dos hospitais universitários federais e a assinatura do contrato de parceria entre a estatal e as universidades garante que todos os serviços de saúde prestados à população sejam feitos integralmente no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).

Outras medidas

Além do concurso público, a gestão da Ebserh, em parceria com os gestores locais, conta ainda com ações de médio e longo prazo para revisão da contratualização dos serviços prestados junto ao SUS, elaboração do Plano Diretor Estratégico com planejamento e definição de metas das unidades, informatização dos processos administrativos e de atendimento aos usuários do SUS, suporte técnico para elaboração de projetos para obras e aquisição de equipamentos e a integração do hospital à rede Ebserh, o que possibilita realizar compras centralizadas que, por sua vez, geram economia de recursos.