EMPRESAS DE TODO ESTADO PODERÃO CONTRATAR ESTUDANTES DO IFRN PELO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ
estudantes do IFRN Nova Cruz |
Podem participar os alunos dos cursos técnicos integrados e subsequentes ao ensino médio
A Pró-reitoria de Extensão (Proex) do Instituto Federal do Rio Grande do
Norte (IFRN), através da Assessoria de Relações com o Mundo do
Trabalho, divulgou nesta semana mais uma parceria voltada ao mercado
profissional. A
partir do semestre letivo 2017.1, os alunos dos cursos técnicos de nível médio da Instituição poderão participar do
Programa Jovem Aprendiz.
Podem ser contratados pelo programa os estudantes que estão no 3º ou 4º
ano do técnico integrado ao ensino médio ou no 1º, 2º ou 3º semestre
dos cursos técnicos subsequentes, que são aqueles realizados por quem já
concluiu o ensino médio.
Umas das vantagens do Programa para o estudante, comparando-se ao
estágio, é o registro em carteira profissional de trabalho. Para os
empresários, um dos pontos positivos é o cumprimento da exigência legal
de ter no seu quadro de funcionários jovens aprendizes,
além de profissionais que estão recebendo formação especializada para a
função que vão desempenhar. “A
lei da aprendizagem obriga as médias e grandes empresas (a partir de
sete funcionários) a contratarem entre cinco e sete por cento de seu
quadro funcional entre aprendizes", explicou Thiago Loureiro,
assessor de Relações com o Mundo do Trabalho do
IFRN. As empresas já cadastradas no programa devem procurar um dos 21
campi do IFRN espalhados pelo estado, ou ligar para a Proex (84
4005-0891) para solicitar indicações de possíveis aprendizes.
Para tornar isso possível, desde 2016, a Pró-Reitoria, em parceria com
as coordenações e direção de extensão, coordenações de estágio e
coordenações de cursos, vem cadastrando os cursos oferecidos pelo IFRN
na plataforma Juventude
Web, que é a plataforma que gerencia programas de aprendizagem no
Brasil, mantida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MtE). Hoje, no
Instituto, são 81 cursos cadastrados e validados, mais 12 sob análise da
plataforma, além de outros 44 cursos em fase
de cadastramento. Para a pró-reitora Régia Lopes, o Programa é uma
ótima oportunidade de aprimorar a formação técnica de excelência
ofertada pelo IFRN, que tem na mudança das desigualdades sociais a sua
principal missão. "Ter profissionais cidadãos inseridos
no mundo do trabalho desde o processo de formação educacional é uma
forma de contribuir com o desenvolvimento do Rio Grande do Norte",
comentou a pró-reitora.
Jovem aprendiz
Segundo a Lei da Aprendizagem, um jovem aprendiz é aquele que está
estudando em uma instituição pública ou privada e trabalhando ao mesmo
tempo. Neste meio tempo, o jovem irá receber uma formação única para a
profissão em que está se profissionalizando. Dentro
da estrutura organizacional do IFRN, as vagas para aprendiz são,
exclusivamente, para alunos dos cursos técnicos, nas modalidades
integrado ou subsequente. Outros pré-requisitos são: ter entre 16 e 24
anos (incompletos) e ter a Carteira de Trabalho e Previdência
Social (CTPS).
Contrato de aprendizagem
Ajustado por escrito e por prazo determinado não superior a dois anos, é
um contrato de trabalho especial, em que o empregador e o aprendiz
comprometem-se em um programa de formação técnico-profissional. Para o
estudante, o desenvolvimento prático na área em
que busca qualificação, para o empregador, a oportunidade de
mão-de-obra especializada. A lei em questão, a 10.097, de dezembro de 2000, também estabelece
que o jovem aprendiz terá direito a CTPS (Carteira de Trabalho e
Previdência Social), assim como salário mínimo baseado em suas horas de
trabalho e demais direitos trabalhistas como qualquer funcionário de uma
empresa, como 13º salário e férias.
EMPRESAS DE TODO ESTADO PODERÃO CONTRATAR ESTUDANTES DO IFRN PELO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ
Reviewed by Erivan Justino
on
sábado, janeiro 14, 2017
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